是什么让科研人员抛弃工作编、福利房！谁一次性挖走中科院90多人

liukang20243天前吃瓜始末582

抛弃作业编、福利房谁能一次性挖走中科院90多人?

中科院一研讨所"90多人团体离任" ，国务院介入

日前，“中科院合肥物质科学研讨院所属某研讨单元90多人团体离任”相关信息引发各界关心。我国科学院科学传达局7月20日在官网表态，中科院党组7月17日研讨决定树立专项作业组，作业组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研讨院翻开查询作业。

该作业组由中科院党组成员、秘书长汪克强任组长，中科院机关相关厅局担任同志组成。

材料显现，汪克强1965年11月出世，安徽桐城人，曾任我国科学技能大学秘书长。

我国科学院合肥物质科学研讨院官网信息显现，我国科学院合肥物质科学研讨院（以下简称合肥研讨院）是我国科学院所属最大的归纳性科研组织之一。2014年，合肥研讨院和我国科大联合请求树立了“中科院合肥壮科学中心”，该中心于2016年以“优异”效果完结筹建。在此根底上，合肥研讨院活跃推进安徽省、中科院联合申报合肥归纳性国家科学中心。合肥归纳性国家科学中心于2017年1月10日正式获国家发改委和科技部联合批复，由安徽省人民政府和我国科学院共建，合肥研讨院是合肥归纳性国家科学中心的中心建设单位之一。

7月16日，表态中提及的合肥研讨院所属某研讨单元，即合肥研讨院核能安全技能研讨所（以下简称核所）“90多名科研人员团体辞去职务”的音讯刷爆各个媒体渠道。

可关于他们为什么团体辞去职务，信息却含糊不清：

有说是由于研讨院为核所替换保安引起后者不满，有说所内科研人员待遇太低，有说这种团体辞去职务归于“正常的人员活动”。合肥研讨院人事处一名担任离任办理的作业人员在承受记者采访时表明，90多名科研人员于6月份团体向该研讨院提出离任，“他们都是自愿离任的，现离任手续都已经办完。”

究竟是谁能一次性挖走核所近百名研讨员，让这些均匀30多岁的研讨员们抛弃作业编、福利房也要团体辞去职务，他们辞去职务后，又会去哪儿呢？

“知乎”上有关这方面的问答，把整个事情指向了另一个方向：90多名科研人员团体辞去职务，很有可能是有组织有预谋的。

这些答复大多匿名，归纳起来原因有两个：一个是科学院的问题，此次团体出走和新就任院长雷厉风行的变革，是少不了联络的；一个是来自核所自身。核所原先是一个搞核材料的研讨室，之后扩张成一个研讨所，揽下国家的几个大项目。但这两年请求不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离任率是院里最高的。

核所官网信息介绍，该所是面向核安全与先进核技能相关范畴翻开根底性、前瞻性、战略性研讨的立异式研讨所，方针是建成具有世界先进水平的核安全技能根底研讨基地、核能安全专业立异式高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技能归纳支撑渠道及第三方点评组织。

核地点IAEA及ITER世界协作方案、国家“973”/“863”方案、国家要点研制方案、国家天然科学基金严重方案、国家磁束缚核聚变专项和我国科学院战略性先导科技专项等严重项目牵引支撑下，一向寻求“从源头保证核安全”的理念，深度融合“研、学、产”，取得了一批具有世界领先水平的原创性科技效果，获国家天然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家动力科技进步奖一等奖、我国产学研协作立异效果奖一等奖、安徽省严重科技成就奖等20余项省部级以上科技奖赏，还获欧洲聚变核能立异奖和美国核学会出色成就奖、世界聚变核技能出色贡献奖等世界奖赏。

官网一起在人才队伍网页中介绍，该所现有员工500余人，包含“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”方案首席专家、世界核能院（INEA）院士等高端人才20余人，科研人员中具有博士学位者占80%。

但据此前媒体报导，据知情人士泄漏，在90多名研讨人员离任后，核所的规划急剧缩水。“核所最高峰的时分有500人，这几年人才快速丢失，上一年开端只要200个人了。这下90多个人辞去职务，现在就剩100人左右。”

核所官网显现，吴宜灿是核能安全技能研讨所所长，担任研讨所战略规划作业。

2019年11月22日，我国科学院正式发布2019年院士增选效果，吴宜灿增选为我国科学院院士。

记者从16日开端联络吴宜灿，其手机一向呼叫转移，邮件一向没有回复，记者拨打核所官网发布的座机，接电话的男人一传闻找吴所长，回复“拨错了”，仓促挂了电话。

原标题：中科院派作业组赴合肥，查询“90多人团体离任”事情

来历：科技日报

延伸阅览：

90余科研人员团体离任查询：有多少待解疑团

中科院合肥物质科学研讨院核能安全技能研讨所（下称“中科院核安全所”）90余人团体离任的音讯，不只引发外界注重，在我国核能业界也掀起了一阵剧烈的反应。

7月21日，中科院网站发布音讯称，为执行中央领导同志重要批示精力，国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报，并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位树立专项作业组，近来赴中科院合肥物质科学研讨院，就其部属研讨所员工离任事情翻开深化调研。现在没有有结论。

关于“团体辞去职务事情”，核能业界更多的是把目光放在中科院核安全所新式核反应堆研制的方向，以及在整个业界的定位上。这个新式核反应堆，便是中科院核安全所正在研制的“铅铋冷却反应堆”——在该所俗称“核电宝”。

但多名业界人士向榜首财经记者表明，中科院核安全所现在尚缺少实战经验，使得该核反应堆未来难以进行工程化。而这或许是引发团体辞去职务的重要原因之一。

辞去职务疑团

关于这90余名科研人员团体辞去职务的原因，在网上和核能圈里议论纷纷。总结起来，有这些猜想：待遇问题，中科院合肥物质科学研讨院强行替换保安，中科院合肥物质科学研讨院新任院长刘建国进行雷厉风行的变革。

不过，核能业界知情人士向榜首财经记者表明，这90余名科研人员挑选团体辞去职务的要害原因可能是，他们期望把现在的科研效果经过科创板进行快速产业化。

据《人民日报》报导，2011年3月，日本产生福岛核泄漏事端后，国内专家呼吁注重核安全根底研讨。在前后两任中科院院长路甬祥院士、白春礼院士等领导继续推进下，中科院战略性先导科技专项得以发动，吴宜灿研讨团队担任“铅铋冷却反应堆”项目。同年9月，中科院核安全所揭牌，吴宜灿被任命为筹建担任人。

上述报导提及的“吴宜灿研讨团队”，指的是FDS中科凤麟团队。

但中科院核安全所和FDS中科凤麟团队是否是同一个团队，依据现在已有的揭露材料仍旧难以承认。两个组织有各自的官网，但所长和团队创始人都是吴宜灿，且研讨范畴和方向简直重合。

中科院核安全所官网是这样介绍中科凤麟的：中科凤麟始于1986年，首要从事先进核体系研制及相关安全技能研讨，源于中科院核能安全技能研讨所，已开展成为以中科瑞华、中科超精、中科超安、中科石金等公司为技能产业化渠道，与国表里多家科研组织密切协作树立的多学科穿插研讨团队，要点研讨范畴包含中子物理、先进裂变核能、聚变核能、核技能穿插运用等。中科凤麟的根底是多单位联合组成的“FDS团队”，现有中心成员600余人。

中科凤麟官网则在“团队概略”中这样介绍：凤麟核始于1986年，源于FDS先进核能与核技能研讨团队，首要从事先进核体系研制及技能产业转化，是以中科超精、中科石金、中科瑞华、中科超核等公司为技能产业化渠道的科技集团，要点方向包含核医学及运用、核能与核技能穿插运用、科技软件开发等。

从内容来看，中科凤麟官网中介绍的“凤麟核”和中科院核安全所有着高度的重合。并且，这两个官网的头图右侧布景修建，均为中科院核安全所。

可是，7月22日，榜首财经记者翻开中科凤麟官网时发现，许多栏目无法翻开。比方，“中科凤麟2020年～2021年招聘简章”一栏。

风趣的是，2019年10月10日，中科院核安全研讨所官网也挂出了一条相似的招聘信息，仅仅名字叫“中科院核安全研讨所·凤麟团队招聘简章”。

这条信息显现：在薪酬待遇方面，供给福利住宅或周转公寓，除国家法定节假日外，每年享用两次会集度假，实施“基本薪酬+绩效薪酬+住宅补贴+项目奖赏+专项奖赏+成绩奖赏+效果奖赏+年终奖赏”准则，供给在职进修时机，待遇优厚。

有网友称：这批团体从核所离任的90多人，脱离了国家干部编制，转而成为中科凤麒团队的一员，别离参加中科凤麒、中科瑞华、中科超精、中科超安、中科石金等公司。

这几年来，中科院核安全所的人才一向在丢失。中科院核安全研讨所相关担任人最近向媒体介绍，2018年，中科院核安全所人才队伍从开始的50多人开展到500多人，但在2019年只要200个人，2020年90多人辞去职务后，剩余100多人左右。

7月21日，榜首财经记者就此问题致电中科院核安全所相关担任人时，对方以“现在不方便接电话”为由挂断了电话。7月22日，记者再次致电对方，效果是电话无人接听。

至今，关于中科院核安全所和FDS中科凤麟团队的联络，是一个待解的疑团。

利益和得失

“中科院核安全所和咱们常见的核安全并不相同。可是有了中科院核安全所今后，他们就先后做了放疗设备和小型核反应堆。”有业界知情者对榜首财经记者说。

还有业界知情者向榜首财经记者表明，该所正在研制的这种核反应堆，原创并非是中科院核安全所，一起中科院核安全所对该反应堆的定位也不明确。“业界都知道，像这种新树立的所，要研制新式反应堆，一起要工程化，是不太实践的。”

依照中科院核安全所的想象，这种小型核能反应堆能够装在一个集装箱里，一起能够移动，未来在内陆上运用，供给动力。现在，中核集团、中广核集团和国家电投等也在研制小型核能反应堆，并计划在海上运用，也便是海上核电站。

但榜首财经记者从三大核电集团得悉，它们研制的小型核能反应堆技能都是根据多年来开展老练压水堆技能，而非中科院核安全所研制的铅铋冷却反应堆。

榜首财经记者在采访中了解到，为了工程化，中科院核安全所曾与其间两家核电集团洽谈过协作。但协作终究没有谈成。

关于协作失利，其间一个知情者向榜首财经记者泄漏，这是由于中科院核安全所自己的人物没有定位好。“作为研讨组织，中科院核安全所要做的，应该担任的是这个核反应堆的概念规划，而不是整个产业链都要参加。所以，他们跟两家核电集团都没谈拢。”

值得注重的是，多名核能业界人士向榜首财经记者表明，铅铋冷却反应堆要工程化，还需求绵长的时刻，并且还有很多技能瓶颈需求打破。“总的来说，这个被称之为‘核电宝’的小型核反应堆，何时研制成功并完成工程化，尚有许多不确定性。”他们中有人这样说。

和两大核电集团协作失利后，中科院核安全所究竟有没有寻觅经过其他途径，比方社会资本来把自己正在研制的小型核能反应堆项目进行工程化呢？这也是现在一个待解的疑团。

有观念以为，从国家产学研方针看，是答应研讨组织开公司创业的，但研讨组织如果有方案地把一批人策划到自己的公司，然后找一个导火线挑选团体辞去职务，那么性质就变了。中科院核安全所作为国家的最高研讨组织，究竟应该怎样为国家核能开展服务，十分值得沉思。

结合揭露材料和榜首财经记者的采访，在此次团体辞去职务的90余人傍边，其间赵柱民、胡丽琴、胡菊萍等人是中科院核安全地点外树立的多家公司的法定代表人，一起他们手下还带有一批人。

榜首财经记者经过天眼查查询发现，胡菊萍在至少7家带有“中科凤麒”四字的公司中担任法定代表人。另一家名为中科凤麒科技有限公司的则由海美特（北京）工程技能有限公司100％控股，后者的实践操控人是邹伟和蔡华春，并不归于其他中科系。那么，中科凤麒科技有限公司和其他7家带有“中科凤麒”四字的公司，究竟是一个怎样的联络呢？

现在看来，这颗疑团中的子弹，还得再飞一段时刻。

来历：榜首财经资讯

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